DÍA INTERNACIONAL DE LA ENFERMERÍA

http://palabrademujer.wordpress.com/2011/05/12/dia-internacional-de-la-enfermera-2011/

  
El pasado 12 de mayo se celebró el Día Internacional de la Enfermería o Día Internacional de la Enfermera, conmemorando la contribución de los enfermeros en la sociedad, y promovida por el Consejo Internacional de Enfermas, que se celebra en todo el mundo cada 12 de mayo desde 1965.

En este día se recuerda el nacimiento de la enfermera Florence Nightingale (1820-1910), creadora de la enfermería moderna a quien se le debe el sistema de hospitales de Inglaterra. Estuvo en la guerra de Crimea trabajando duramente en el servicio de enfermería, lo que la convirtió en una heroína popular. Recibió la Orden del Mérito del Rey Eduardo VII otorgada por primera vez a una mujer.

Además, recordamos a Dorothea Orem, fundadora de la Teoría del Déficit del Autocuidado, como a Virginia Henderson, creadora del modelo conceptual basado en las 14 necesidades básicas del paciente.

Así, en este día tan especial para los enfermeras y enfermeros de todo el mundo, rendimos homenaje a los que, a través de tan vocacional profesión nos cuidan y atienden cuando más lo necesitamos.

Con ello, por tener una vida tan entregada, os deseamos un feliz Día de la Enfermería.

Si queréis saber más sobre ello y estar atentos a las últimas noticias sobre Enfermería pinchad aquí:

http://www.anenf.com/

9.2 LA BRECHA DIGITAL

“La brecha digital se define como la separación que existe entre las personas (comunidades, estados, países…) que utilizan las Tecnologías de Información y Comunicación (TIC) como una parte rutinaria de su vida diaria y aquellas que no tienen acceso a las mismas y aunque las tengan no saben cómo utilizarlas.”

http://www.labrechadigital.org/labrecha/que-es-la-brecha-digital

Formas en las que puede afectar la “brecha digital” a la enfermería:

1.     La brecha digital es un incentivo para que la informatización del personal sanitario se lleve a cabo de tal manera que no suponga un retraso en cuanto al cuidado de pacientes enfermos.

2.     Puede afectar negativamente en cuanto a diferencia como tal de recursos tecnológicos, es decir, en África la escasez de tecnologías supone un retraso en cuanto a la calidad de los cuidados.

3.     A su vez, puede suponer que al no tener suficiente formación en las TIC, no haya un claro avance de la investigación enfermera.

4.     Sin embargo, la informatización es una ventaja: rapidez, accesibilidad, fiabilidad y productividad.

5.  Puede llegar a generar un cambio de actitud en cuanto al personal de enfermería, llegando, en algunos casos a “odiar” las tecnologías.

http://laverdaderarealidadvirtual.blogspot.com.es/2011/04/los-efectos-socioculturales-de-las.html

9.2 LA BRECHA DIGITAL



http://celglaude.blogspot.com.es/2011/01/la-brecha-digital-acceso-los-medios-de.html



“La brecha digital hace referencia a la diferencia entre aquellos que utilizan las potencialidades de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación (TIC) y aquellos que no se pueden aprovechar de ellas por falta de acceso a los equipos o por falta de competencia. La brecha digital no solo se traduce por la separación entre el Sur y el Norte. Se trata de las brechas entre los Estados “conectados” o “no conectados”, entre regiones ricas y pobladas y regiones pobres e aisladas, entre grupos sociales y/o étnicas, entre hombres y mujeres, entre personas dotadas del capital económico y cultural necesario y las que no lo son, etc.”

http://celglaude.blogspot.com.es/2011/01/la-brecha-digital-acceso-los-medios-de.html

“Brecha digital se refiere a la diferencia socioeconómica entre aquellas comunidades que tienen accesibilidad a Internet y aquellas que no, aunque tales desigualdades también se pueden referir a todas las nuevas tecnologías de la información y la comunicación (TIC), como el computador personal, la telefonía móvil, la banda ancha y otros dispositivos. Como tal, la brecha digital se basa en diferencias previas al acceso a las tecnologías. Este término también hace referencia a las diferencias que hay entre grupos según su capacidad para utilizar las TIC de forma eficaz, debido a los distintos niveles de alfabetización y capacidad tecnológica. También se utiliza en ocasiones para señalar las diferencias entre aquellos grupos que tienen acceso a contenidos digitales de calidad y aquellos que no. El término opuesto que se emplea con más frecuencia es el de inclusión digital y el de inclusión digital genuina.”

http://es.wikipedia.org/wiki/Brecha_digital

http://lapupilainsomne.wordpress.com/2012/01/10/sobre-brecha-digital-internet-cuba-y-la-banda-ancha/

9.1 ¿POR QUÉ PUEDES FIARTE DE LA INFORMACIÓN?

Hemos cogido  la página de UNICEF:  http://www.unicef.org/spanish/

¿Qué es UNICEF? 

Es el Fondo de Naciones Unidas para la Infancia.

www.google.es/images

¿Qué podemos encontrar?

En ella hay una amplia variedad de temas, entre ellos SALUD y concretamente relacionados con el niño enfermo (por ejemplo: http://www.unicef.org/spanish/ffl/05/1.htm)

Estas son algunas RAZONES para fiarte de su información:

1. Se trata de una organización de reconocido prestigio y con representación  a nivel mundial.

2. Está constantemente actualizándose.

3. Se conocen  los datos (nombre, trabajo…) de los autores y colaboradores de los artículos que se encuentran publicados.

5. No es una página publicitaria o de propaganda, tiene el fin de divulgar información.

Además contiene un apartado de legalidad: http://www.unicef.org/spanish/about/legal.html

Actualmente, existe una forma más RÁPIDA para saber si una página ha pasado algún control estandarizado  para saber su calidad. Consiste en ver si tiene certificaciones. Una de ellas puede ser el HONCode. Éste comprueba varios puntos entre los que destaca su autor, referencias, honestidad….

www.healthonnet.org/HONcode/Spanish/

www.wikipedia.org

 8.3.3. ¿BUSCAS TRABAJO DE ENFERMERO/A?

·         PUESTO: Enfermero/a en Santiago de Chile.

·         OFERTA: Contrato de dos enfermeros para el área de administración delegada de accidentes del trabajo ADLAT.  El plazo de postulación vence el 18 de mayo de 2012

·         EMPRESA: Red de salud UC. Servicio privado.

·         ASPECTOS GENERALES:

 Atención enfermera integral y personalizada, con la utilización eficiente de los recursos para promover el autocuidado y la educación.

Coordinar el trabajo con el resto del personal para promover un adecuado servicio y favorecer la integración de las distintas áreas de atención.

Mejorar los indicadores sanitarios, de calidad y seguridad de atención.

Elaborar estadísticas sobre atención al trabajador-paciente.

·         REQUISITOS:

Tener titulo de enfermería.

Experiencia de al menos un año como enfermero profesional.

Conocimiento de la Ley 16744 sobre accidentes y enfermedades profesionales.

Manejo de sistemas informáticos (office) a nivel de usuario

Capacidad de trabajar en equipo, flexibilidad y orientación de servicio

·         CARACTERÍSTICAS: Jornada de 45 horas.

Si le interesa, aquí puede obtener más información y contactar con los organizadores:
http://www.colegiodeenfermeras.cl/bolsadetrabajo/?author=2

                             http://temadeactualidad.files.wordpress.com/2010/05/enfermero.jpg

8.3.2 ¿ BUSCAS TRABAJO DE ENFERMERO/A?

  

• PUESTO: Enfermero/a en Reino Unido

• OFERTA: 180 vacantes (fecha de la oferta: 07-05-2012)

• EMPRESA: Reach Health Recruitment. Es una empresa privada.

• REQUISITOS:

    -Estudios mínimos: Diplomatura en Enfermería

www.google.es/images

    -Diploma de enfermería obtenido en una Universidad Europea

    -Nivel de inglés bueno

    -Pasaporte comunitario

    -6 meses de experiencia pos universitaria en dicha profesión

    -Experiencia en enfermería relacionada con la salud mental

• CARACTERÍSTICAS:

    -Tipo de contrato: indefinido

    -Jornada laboral: completa

    -Horario: 40-42 horas por semana

    -Salario: 2.100 – 3.000 euros bruto/mes

    -La entrevista se realizará en Madrid.

www.google.es/images

Si cumple con los requisitos y está buscando trabajo pinche aquí: http://www.indeed.es/ofertas

8.3.1 ¿ BUSCAS TRABAJO DE ENFEREMERO/A?

• PUESTO: Enfermera/o en Madrid

• OFERTA: Se necesita enfermero/a en tres Hospitales de Madrid (Majadahonda, Coslada y San Sebastián de los Reyes).

• EMPRESA:  ESTERITEX S.A. Se ocupa de la Gestión integral de los procesos de esterilización para material sanitario reutilizable

• FUNCIONES:

    -Esterilizar material quirúrgico.
    -Lavar y desinfectar material quirúrgico.
    -Empaquetado,  revisión y  montaje de cajas de instrumental quirúrgico.

• REQUISITOS:

Experiencia superior a 2 años (Enfermeras/os que hayan trabajado en Quirófanos).
Valorable estar en posesión de Certificado Oficial de Minusvalía igual o superior al 33%.

www.google.es/images

  ¡Más información y ofertas!  http://www.laboris.net